دانلود تحقیق با موضوع انگیزش کارکنان،
در قالب word و در 25 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
انگيزش يک اصطلاح کلي است که بعضي اوقات به نيازها ، خواسته ها ، تمايلات ، يا قواي دروني افراد اطلاق مي شود . انگيزه را چرايي رفتار گويند . به ديگر سخن هيچ رفتاري را فرد انجام نمي دهد که انگيزه اي يا نيازي محرک آن نباشد . انگيزش انسان اعم از خود آگاه يا ناخودآگاه ناشي از نيازهاي اوست . بنابراين در تعريف انگيزه مي توان گفت : انگيزه يا نياز عبارت است از حالتي دروني و کمبود يا محروميتي که انسان را به انجام يک سري فعاليت وا مي دارد .
بعضي از نيازها مانند نيازهاي زيستي جزو نيازهاي اوليه هستند، نيازهاي رواني جزو نيازهاي ثانويه است که شدت آن در افراد مختلف متفاوت مي باشد .
بنا به اين اوصاف ، اثر بخش بودن فعاليت هاي مديريت به تمايلات افراد درون سازمان در انجام وظايف محوله بستگي دارد . از سوي ديگر همه رفتارهاي افراد هدفدار است .
در واقع دو عامل رفتار را شکل مي دهند ، يکي انگيزه و ديگري هدف . از اين دو انگيزه داشتن کارکنان براي انجام وظايف و همسويي اهداف فردي با اهداف سازمان نقش اساسي در موفقيت سازماني دارند . بنابراين انگيزش يک فرآيند زنجيره اي است که با احساس نياز يا احساس کمبود و محروميت شروع ميشود ، سپس خواست را به دنبال مي آورد و موجب تنش و کشش به سوي هدفی می گردد که محصول آن رفتار نیل به هدف است . توالی این فرآیند ممکن است منجر به ارضای نیاز شود . بنابراین انگیزه ها موجب تشویق و تحریک فرد به انجام یک کار یا رفتار
می شود . در حالی که انگیزش یک خواست کلی را منعکس می نماید . در تمام تحقیقات انگیزش هنوز جایگاه تنبیه و تشویق به عنوان انگیزه های بسیار قوی مطرح می باشد و در این رابطه پول به عنوان ابزاری برای اعطای پاداش مطرح بوده اما تنها عامل انگیزشی نیست
نمودار 1-چگونگی شکل گیری رفتار
مروری بر نخستین نظریات انگیزش
نخستین نظریات انگیزش به ارائه الگوی منحصر به فردی از انگیزش می پردازند به گونه ای که آن را درباره هر کارگر ، کارمند و در هر موقعیتی قابل صدق می دانند . این دیدگاه ها عبارتند از
1. مدل سنتی
این مدل به مدیریت علمی نسبت داده می شود که مبتنی بر انگیزش مادی است و پرداخت حقوق و دستمزد به ازای تولید بیشتر ، افزایش می یابد . طبق این نظریه مدیران معتقدند کارگران دارای سستی و تنبلی ذاتی بوده و تنها به وسیله پول و عوامل اقتصادی می توان آن ها را به تولید بیشتر تحریک کرد ، از این رو مدل انسان اقتصادی از این نظریه حاصل می شود .
